Wyszukiwarka

Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa pracownika w praktyce wg aktualnego stanu prawnego - Siedlce

Program

Termin : 5-6 marca 2019 roku


Wykładowca: Monika Jędrzejkowska- specjalista ds. płac

Program szkolenia (16 godzin wykładowych):
  1. Wynagrodzenie za czas absencji chorobowej na podstawie Kodeksu Pracy
    • podstawowe informacje dotyczące wypłaty wynagrodzenia chorobowego
    • okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
    • sytuacje, gdy nie wypłaca się wynagrodzenia chorobowego tylko od razu zasiłek z ubezpieczeń społecznych
    • okres wyczekiwania
    • okres zasiłkowy
    • wysokość wynagrodzenia chorobowego
  2. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego
    • płatnicy zasiłków – podmioty uprawnione do rozliczania i wypłaty
    • osoby uprawnione do pobierania zasiłków
    • przypadki, gdy zasiłek jest wypłacany bez okresu wyczekiwania
    • zasiłek chorobowy w trakcie trwania urlopów: bezpłatnego lub wychowawczego
    • zwolnienie lekarskie na przełomie roku kalendarzowego (prawo do zasiłku chorobowego a prawo do wynagrodzenia chorobowego, podstawa zasiłku)
    • wysokość zasiłku chorobowego
    • obniżenie zasiłku chorobowego
    • zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
  3. Różnice pomiędzy wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem z ubezpieczeń społecznych
  4. Zasiłek macierzyński
    • za okres "podstawowego” urlopu z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
    • za okres urlopu rodzicielskiego
    • za okres wydłużenia urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
    • w przypadku skrócenia urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
    • w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
    • w przypadku, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
    • wysokość zasiłku macierzyńskiego
    • za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
    • w przypadku, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
  5. Zasiłek opiekuńczy po zmianach (60 dni lub 56 dni)
    • przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy
    • przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
    • krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego
    • wysokość zasiłku i okres wypłaty
    • limity wypłaty zasiłku
  6. Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
    • świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne
    • wysokość świadczeń
    • warunki niezbędne do przyznania
    • przypadki, w których świadczenia nie przysługują
    • dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości
  7. Świadczenia rehabilitacyjne
    • prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego
    • okoliczności, w których świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje
    • okres, przez który świadczenie przysługuje
    • wysokość świadczenia
    • podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
  8. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa
    • zasady ustalania okresu wchodzącego do podstawy zasiłkowej
    • zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik zachorował w pierwszym miesiącu pracy
    • zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik zachorował w drugim miesiącu pracy
    • zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy pracownik nie przepracował pełnym miesięcy wchodzących do okresu wchodzącego do podstawy
    • ustalanie podstawy zasiłkowej w sytuacji, gdy pracownik przekroczył 30-krotność przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia
    • zasady wliczania poszczególnych elementów wynagrodzenia do podstawy zasiłkowej:
      • składniki wliczane i nie wliczane do podstawy zasiłkowej
      • składniki wliczane do podstawy zasiłkowej w kwocie faktycznie wypłaconej
      • składniki wliczane do podstawy zasiłkowej po uzupełnieniu
    • zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc (kwartalne, półroczne, roczne)
    • zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej składników wynagrodzenia wypłacanych terminowo
    • zmiana wymiaru czasu pracy i jej wpływ na podstawę zasiłkową
    • nowy składnik wynagrodzenia i jego wpływ na podstawę zasiłkową
    • wpływ podwyżki wynagrodzenia na podstawę zasiłkową
    • premie, nagrody, prowizje i inne nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia a podstawa zasiłkowa (wyrok Trybunału Konstytucyjnego)
    • obliczanie wartości za 1 dzień absencji chorobowej
  9. Rozwiązywanie zadań dotyczących wyliczania podstawy zasiłkowej oraz świadczeń za czas nieobecności spowodowanej chorobą lub macierzyństwem

Dodatkowe informacje

Miejsce szkolenia: sala wykładowa w Siedlcach, ul. Świętojańska 7
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch

Cena kursu

Koszt uczestnictwa wraz z materiałami szkoleniowymi wynosi:
500,00
(dla członków Stowarzyszenia – 475,00 zł).

Back to top